Есина Юлия
С 2002 года работает в области управления персоналом. Владеет технологиями подбора, оценки, обучения, формирования команд, выстраивания HR-процессов внутри компании.
С 2005 года работает как тренер. Специализация в области обучения руководителей.
Профессиональные достижения: построение системы обучения в компании «Техносерв Интеграция», разработка большого пула тренингов по обучению руководителей, реализация программ MBA (для руководителей и директоров по персоналу), продвижение темы HR-бизнес партнер.
Область профессиональных интересов: обучение и коучинг руководителей, консультирование по HR-процессам.
Сертификация:
«Door Training & Consulting»- профессиональный бизнес-тренер.
«Erickson College International» - профессиональный коуч.
Образование: | · Коломенский государственный педагогический институт, филологический факультет; · Курсы повышения квалификации на базе Финансово-юридической академии, присвоена квалификация «Менеджер по персоналу»; · Программа «Тренинг для тренеров», Л.М. Кроль, тренинговый центр «Класс»; · Обучение на программе "Наука и искусство трансформационного коучинга." В рамках Международного Эриксоновского Университета, Канада. Сертифицированный коуч; · Программа «Менеджмент в бизнесе» в рамках программы подготовки руководителей при президенте РФ («Линк»).
|
Дополнительное образование:
| · «Технология оценки кадров с помощью Assessment Center» («Академия бизнес мастерства»); «Рroject management» («Сетевая академия «Ланит»); · «Трудные люди, трудные группы» («Тренинговый центр «Класс»); · «Эффективные переговоры» (Карен Рихтер); · «Особенности обучения руководителей» («Центр кадровых технологий 21 век»); · «Фасилитация, как метод организации групповой работы» («Центр кадровых технологий 21 век»); · «Управление людьми в условиях изменений» («Центр кадровых технологий 21 век»); · «Теория Мотивационной Чувствительности Стивена Рисса («Вusiness Coach Development System-Russia»), · «Как снять заказ на тренинг» («Мастерская Мастерова»); · «Результативное совещание» («Мейнстрим»);
|
Авторские программы: | «Мастер управления» (Основы эффективного управления; Эмоциональная компетентность руководителя и навыки мотивации персонала; Коммуникативная компетентность руководителя); «Управление изменениями»; «Коучинг и наставничество - два подхода в управлении»; «Навыки подбора персонала»; «Роль руководителя в развитии своих сотрудников»; «Эмоциональная компетентность лидера», «Этапы становления лидера. Лидерство как источник энергии», «Наставничество в действии»; «Коучинг команды», «Проведение переговоров», «Разрешение конфликтов», «Убеждающее публичное выступление», «Эффективное совещание», «Управление развитием и обучением в компании, как основа построения корпоративного учебного центра», «Тренинг Тренеров», «HR-бизнес партнер» и др.
|
Ключевые компетенции:
|
§ Коучинг (в том числе командный коучинг); § «Открытое пространство»; § «Action Learning» (обучение действием).
|
Опыт работы: 2017 – по наст. вр.
2012 – по наст.вр.
2010-2012 2008-2010 2007-2009
2005-2007 |
Sales training International, бизнес-тренер; Консультант, бизнес-тренер, коуч, фасилитатор, руководитель проекта «Управленческие технологии» ; Группа компаний «Техносерв» (крупный системный интегратор) Начальник отдела обучения и развития; Бизнес-тренер, фрилансер ОАО «ВымпелКом» (Билайн Университет) Корпоративный тренер направления развития управленческих компетенций; Компания «Мир» (розничная продажа электро-бытовой техники) Бизнес-тренер
|
Компании, в которых Есина Ю. А. проводила учебные программы:
| «Техносерв Консалтинг», «Ростелеком», «Центробанк», Высшая школа экономики, «Боинг», «Intel», «Росгосстах», «Сбербанк», «IBS», «Глобус», «НЭО-Центр», Британская высшая школа дизайна, «Прогресстех», «Институт делового администрирования и бизнеса», «Академия АйТи», «Прожект Хармони», «Байкал Электроникс», «Алмаз Антей» и др. |
