Подбор, адаптация и развитие сотрудников
Найти подходящего сотрудника – непростая задача. В процессе собеседования нужно не только узнать о его прошлом опыте и навыках, но и определить реальную компетентность и потенциал в той или иной области. Кроме того, сотрудников необходимо постоянно обучать и развивать, чтобы в условиях меняющегося рынка они работали наиболее эффективно.
Интервьюирование, наставничество, обучение и коучинг персонала - обо всем этом и многом другом Вы сможете узнать из наших тренингов.
В данном разделе представлены следующие программы:
• Выбирайте лучших! Структурированное интервью
• Интервью по компетенциям
• Навыки интервьюирования и подбор персонала
• Менторинг и коучинг. Развивающая обратная связь
• Развитие сотрудников в "полях". Менторинг и коучинг
• Наставничество: обучение на рабочем месте
• Наставничество: технологии адаптации и развития сотрудников
• Обучение и развитие сотрудников
• Немонетарная мотивация и наставничество
• Коучинг команды
• Обратная связь и развитие подчиненных
• Контроль и оценка персонала
• Развитие персонала и коучинг
Перейти в раздел ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ