Нацеленность на результат и ответственность

Программа развития компетенции

 Цели программы:

 

• Осознание собственного уровня развития компетенции «Ориентация на результат», определение областей для развития.
• Освоение успешных инструментов повышения как личной, так и управленческой результативности.
• Исследование психологических причин проблем с личной ответственностью и результативностью, перезагрузка установок и поведенческих паттернов. 

 

Содержание программы:

 

I. Введение.

 

1. Какие навыки включает в себя компетенция «Ориентация на результат».

2. Самодиагностика и определение своих дефицитов.

3. Проактивность как фундамент результативности. Наш локус контроля.

4. Развитие компетенции через использование инструментов (технология) и внутриличностную работу (психология).

 

II. Технология достижения результата

1. Целеполагание и планирование.

• Способы постановки целей. Преимущества и подводные камни.
• Жизнь после цели: каскадирование от целей до конкретных задач.
• Прокрастинация – бич современности: отследить и преодолеть.

2. Эффективное использование ресурсов.

• Что учитывать при бюджетировании собственных решений.
• Управление человеческими ресурсами. Успешные коммуникации: как уверенно доносить свою позицию, а также прояснять, просить и отказывать.

3. Работа с сопротивлением команды.

• Поддержание гомеостаза и стремление к развитию: две базовые личностные потребности.
• Как внедрять изменения, кривая принятия.
• Основа «проблемного» поведения сотрудников. Типы сопротивления.
• Преодоление прессинга и манипуляций со стороны коллег и подчиненных.

4. Творческий подход в решении проблемных ситуаций.

• Зачем руководителю креативное мышление?
• Определение креативности, ее проявления, возникающие проблемы.
• Этапы креативного процесса. Генерируем идеи по правилам!
• Креативный анализ проблемы: mind – map, метод шляп и Уолта Диснея.
• Разработка. Проверка подлинности инсайта (верификация). Осуществление.

5. Презентация своих результатов: как, кому и о чем рассказывать с пользой для дела.

 

III. Психология достижения результата

1. Три направленности личности: на задачу, на себя и на людей. Осознание личной направленности и выгод, которые от нее получаешь.

2. Ментальные блоки на пути к результату

2.1 Ментальные ловушки

• Упорство
• Амплификация (преувеличение)
• Фиксация
• Реверсия (застревание)
• Затягивание (откладывание)
• Мультизадачность
• Ускорение
• Регулирование

2.2. Иррациональные убеждения: метод ОПИ (осознать, проанализировать изменить).

3. Преодоление трудностей.

• Психологические защиты, блокирующие продвижение.
• Три позиции в структуре личности (по Берну). Исходя из какой роли, вы решаете проблемы?
• Копинг – стратегии. Преимущества и подводные камни.

 

IV. Заключение.

Синдром «5 минут до победы». Как не сдаться на пути к цели, а также важные шаги для закрепления личных результатов. Новые горизонты.